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我們是如鋼人

高層領導

黃永春
董事長/總經理
 

王錦霞
常務副總經理
 

卑其綱
運營副總經理
 

肖國慶
生產副總經理
 

施建新
財務總監
 

季曉龍
行政副總經理
 

人才戰略

人才是企業發展的核心動力,如鋼堅持“以人為本”的原則,把人才戰略放在重心位置。

  • 薪酬福利

    員工的技能和專業知識是企業發展的推動力,公司倡導不斷學習的良好氛圍BG视讯厅,建立完備的教育培訓體系。對新進員工提供崗前培訓,定期組織不同類型的教育培訓課程BG视讯厅,實行內部互學互幫的有效機制,大力提升員工的自身競爭力。

  • 教育培訓

    員工的技能和專業知識是企業發展的推動力,公司倡導不斷學習的良好氛圍BG视讯厅BG视讯厅,建立完備的教育培訓體系。對新進員工提供崗前培訓,定期組織不同類型的教育培訓課程,實行內部互學互幫的有效機制BG视讯厅,大力提升員工的自身競爭力。

  • 職業規劃

    企業給予員工長足的發展空間與平臺BG视讯厅,建立完備的晉升機制BG视讯厅,幫助員工探尋并制定符合自身發展的職業規劃,并在實際工作中給予最大的幫助。

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